Program mentoringowy STP stwarza możliwość skorzystania z jednego z głównych atutów Stowarzyszenia, jakim jest szeroka baza kontaktów w wielu branżach o różnorodnym poziomie doświadczenia zawodowego. Udział w programie mentoringowym STP to szansa dla inżynierów na korzystanie ze wsparcia i wiedzy bardziej doświadczonych kolegów i koleżanek. Wielu członków STP to uznani specjaliści w swoich branżach, posiadający szerokie doświadczenie i ugruntowaną pozycję zawodową. Nasi mentorzy bardzo chętnie dzielą się swoją wiedzą ze swoimi kolegami wspierając ich w rozwoju i kształtowaniu kariery zawodowej.
Jak to działa?
Program mentoringowy STP funkcjonuje jako platforma, gdzie aspirujący inżynierowe mogą skorzystać z rady i pomocy od bardziej doświadczonych kolegów i koleżanek. Program opiera się na otwartości i zaufaniu. Chcąc, aby relacja pomiędzy uczestnikami programu była jak najbardziej wydajna, przewidujemy prosty schemat funkcjonowania:
-
Znajdź mentora dla siebie
W pierwszym kroku zapoznasz się z wykazem naszym mentorów, aby sprawdzić, czy jest w naszym gronie ktoś kto może Tobie pomóc
-
Zapisz się do programu
Wypełnij formularz zgłoszeniowy do programu przybliżając swoją osobę, Twoje oczekiwania oraz preferowanego mentora
-
Kontakt z mentorem
W oparciu o podane informacje przekażemy Ci kontakt do mentora, abyś mógł/mogła nawiązać kontakt
-
Ewaluacja Programu
Po jakimś czasie poprosimy Ciebie i mentora o ocenienie waszej współpracy i jej efektów
Korzyści z programu
Udział w programie stwarza wiele możliwości rozwoju zawodowego i osobistego, które kształtują się w zależności od nawiązanej relacji mentorskiej. Poniżej znajduje się kilka podstawowych przykładów korzyści, których można oczekiwać z przystąpienia do programu.
- Rozwój osobisty
- Pomoc w rozwoju kariery zawodowej
- Zdobywanie wiedzy od doświadczonych inżynierów
- Wsparcie w rozwiązywaniu problemów zawodowych
- Możliwość skonfrontowania swoich pomysłów i strategii z doświadczonymi inżynierami
- Możliwość pozyskania referencji, które mogą być wymagane do rejestracji w brytyjskich instytucjach zawodowych
Korzyści dla mentorów
Mentoring przynosi wiele satysfakcji osobistej wynikającej z pomocy innym w ich rozwoju. Bycie mentorem to:
- Możliwość rozwinięcia umiejętności komunikacyjnych oraz edukacyjnych
- Rozwój osobisty przy rozwiązywaniu problemów zawodowych wspólnie z mniej doświadczonymi kolegami
- Udział w dedykowanych szkoleniach przeznaczonych dla mentorów STP